工作時薪或月薪及勞健保問題

最近有著工作等著我老闆說~可以選時薪120或是月薪22000週休二日~而且日曆上出現紅字我們也跟著休~上班時間是5~17點哪個比較好呢?似乎是月薪22000但~~~~還有個問題是目前我的健保在我媽媽在幫我保(好像在公會~~)老闆說~如果要保勞保~要我自己去辦~問題是~~~!一般工作中老闆會保勞健保嘛?還是只有勞保呢?~~不保會怎樣所以我現在是只要保勞保?還是勞健保都要???不是有辦老闆會貼錢**?我不懂勞健保我又怎麼去辦理呢???
dear:當然是月薪比較好對你來說.通常時薪吃飯時間會扣掉如果扣1小時那你一天的薪資為....120元*(17點-8點-休息1小時)=960元/天以9月上班天數來說扣掉週休2日則只有22天工作天960元*22天=21120元/月所以你說是不是領月薪22

000元較有利現在的保險為3合一則為健保 勞保 新制退休金三者一併於你上班當天人事或總務便要向勞保局申報你投保.公司不替你保當然他是在省公司的費用

以你的薪資22000元來計算公司可以省退休金1368元 健保1058元 勞保1197元所以他當然說要你自己去辦

不過請你向老板問清楚如果你自己去辦是不是他會另補貼你我以上所說之數目總計3623元?可是如果老板有替你投保你的自付勞保金額為342元 健保金額為311元也就是說你自己要多出653元的費用.你說目前你是當眷屬依附在令堂名下所以你是就學中或是年齡小.還是你母親把你個人加入工會?如果是個人加入工會則勞健保都一定要保不可能只有保健保除非你是就學中等等...老板不替你投保顯然違法

年滿15歲以上60歲以下受僱於僱用勞工5人以上之公司應以其雇主為投保單位... 參考資料 自己
上班時間是５～１７？？這麼早？？沒有打錯？？一天是１２小時哦這樣算起來月薪未必比較划算呢

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