急!勞退舊制轉新制達人請幫忙試算?..

拜託先進!!用實例試算金額.幫忙解惑請不要叫我爬文....看了很多知識多寫的很清楚.但就是不會算?????到底要不要轉成新制

目前公司正再調查

不選就沒機會了!請幫忙分析一下以我目前狀況是否要轉換成新制?或還是選舊制?1.年滿42歲.2.固定在同一國營公司年資為滿24年(75.4.1--至目前).總年資24年19天.3.假設公司在10內不會民營化.4.投保薪資為:43900元5.目前薪資為約50000. 以個人仍可晉級調薪13年的情況下.(年調薪約2%) 在55歲時...薪資約為70000(年功晉頂)請幫忙試算?..我在下面各情況下退休.可領到的錢.有那些?A壹..若公司在5年後民營化.辦理結算予我(年齡47歲.薪資約58000) 1.請問我在6月30日前該選舊制或新制? 2.各如何試算?3.我到底可領到總金額.有包涵老年年金?或那一部份在60歲才可領?或一次領?或領月退????(這部份實在不懂.讓我很傷腦筋)A貳..若公司在10年後民營化.辦理結算予我(年齡52歲.薪資約65000) 1.請問我在6月30日前該選舊制或新制? 2.予前問題壹的試算有不同?A參..若待到60歲(尚可工作17年).或65歲退休(尚可工作22年)... (薪資約70000)1.請問我在6月30日前該選舊制或新制? 2.各如何試算?3.我到底可領到總金額.有包涵老年年金?或那一部份在60歲才可領?或一次領?或領月退????(這部份實在不懂.讓我很傷腦筋)勞退舊制轉新制達人請幫忙----謝謝您
其實大可不必設定薪資

只要考慮各情況下給付基數的差別就行了..底下是不含